nghỉ đẻ

nghỉ đẻ

Chị ấy đang chuẩn bị nghỉ đẻ vào tháng tới.

Định nghĩa
  1. Cụm động từ:
    • Ngừng làm việc trong một khoảng thời gian nhất định để sinh con chăm sóc con mới sinh: Đây quyền lợi được pháp luật lao động quy định dành cho người lao động nữ khi sinh con. Trong thời gian này, người lao động được nghỉ việc nhưng vẫn được hưởng các chế độ theo quy định.
dụ sử dụng
  • Cụm động từ:
    • Chị ấy đang chuẩn bị nghỉ đẻ vào tháng tới. ( ấy đang chuẩn bị ngừng làm việc để sinh con vào tháng tới.)
    • Theo luật, lao động nữ được nghỉ đẻ 6 tháng. (Theo luật, người lao động nữ được nghỉ việc để sinh con chăm sóc con trong 6 tháng.)
    • Sau khi nghỉ đẻ, ấy sẽ quay lại công ty làm việc. (Sau khi nghỉ việc để sinh con, ấy sẽ trở lại công ty làm việc.)
Các cách sử dụng nâng cao
  • "Đang trong thời gian nghỉ đẻ": đangtrong giai đoạn được nghỉ việc để sinh chăm sóc con theo chế độ.
    • Chị Lan hiện đang trong thời gian nghỉ đẻ nên công việc được giao cho người khác phụ trách tạm thời.
  • "Hưởng chế độ nghỉ đẻ": được nhận các quyền lợi về tài chính việc làm trong thời gian nghỉ sinh.
    • Người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ thời gian thì sẽ được hưởng chế độ nghỉ đẻ.
Biến thể từ gần giống
  • Nghỉ thai sản (cụm danh từ): tên gọi chính thức của chế độ nghỉ việc dành cho lao động nữ khi sinh con, bao gồm cả thời gian nghỉ trước sau khi sinh. Đây từ đồng nghĩa, mang tính chất hành chính, pháp lý hơn.
    • Giấy đề nghị hưởng chế độ thai sản cần được nộp cho cơ quan bảo hiểm.
  • Nghỉ sinh (cụm động từ): cách nói ngắn gọn, thông dụng hơn của "nghỉ đẻ".
    • ấy báo với sếp sắp tới sẽ nghỉ sinh.
Từ đồng nghĩa
  • Nghỉ thai sản: (Xem giải thích chi tiếtmục "Biến thể từ gần giống").
  • Nghỉ sinh: (Xem giải thích chi tiếtmục "Biến thể từ gần giống").
Lưu ý về cách dùng
  • "Nghỉ đẻ" cách nói thông tục, quen thuộc trong đời sống hàng ngày.
  • Trong các văn bản hành chính, pháp luật chính thức, cụm từ "nghỉ thai sản" hoặc "chế độ thai sản" thường được sử dụng.
  • Cụm từ này chủ yếu dùng cho người lao động nữ. Người lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh con gọi là "nghỉ khi vợ sinh con" hoặc "nghỉ chế độ thai sản cho chồng".